TES SKALA KEMATANGAN PDF

Hal tersebut yang diinginkan oleh para majikan sehingga pekerjaan dapat dilaksanakan dengan efektif. Kepribadian membentuk rasa: kalau anda tidak puas maka anda kemungkinan tidak akan dapat melakukan pekerjaan anda dengan baik. Setiap majikan menginginkan bawahannya cocok dengan pekerjaannya. Kondisi seperti ini tidak selalu terjadi. Misalnya, pemilik pabrik Victoria tidak tidak akan membayar pegawainya kalau perhatian pegawai terhadap pekerjaannya tidak memiliki rasa.

Author:Sarisar Voodoogor
Country:Bangladesh
Language:English (Spanish)
Genre:Literature
Published (Last):1 September 2018
Pages:73
PDF File Size:13.52 Mb
ePub File Size:11.7 Mb
ISBN:748-7-93079-684-8
Downloads:21583
Price:Free* [*Free Regsitration Required]
Uploader:Gardagis



Kemampuan analisis masalah dan pemilihan jawaban dengan kemungkinan terbaik sangat diperlukan dalam tes TKP agar jawaban yang dipilih mempunyai bobot nilai yang tinggi.

Untuk tipe soal dengan dua pilihan jujur dan konsisten, pilihan yang konsisten cenderung lebih diperlukan karena kadang soal akan diulang, jika anda memilih jujur maka bisa dimungkinkan tidak konsisten apabila soal diulang di nomor lain. Biasanya dalam tes tersedia juga soal-soal penjebak yang digunakan untuk mengetahui kondisi peserta tes saat mengerjakan. Apakah asal-asalan, bohong atau jujur. Namun jika indikator tidak di munculkan pada soal maka periksalah jawaban jawabannya, karena jawaban inilah yang menggambarkan indikator indikator soal tes karakteristik pribadi.

Pilihlah jawaban yang menurut anda adalah jawaban dengan kemungkinan ter-baik. Aspek Kedewasaan yang Sering Diujikan Dalam TKP Aspek Integritas Diri Integritas jujur, tegas, disiplin merupakan suatu keadaan yang menunjukkan konsistensi antara perilaku dengan tindakan seseorang apakah sesuai dengan norma yang berlaku atau tidak.

Aspek ini bertujuan untuk mengukur tingkat kejujuran dan kualitas moral seseorang dalam kesehariannya. Keberadaan integritas dalam diri seseorang dipandang sangat penting karena dapat digunakan sebagai acuan untuk berperilau secara baik dalam menjalankan peran serta dan fungsi seorang individu dalam masyarakat. Semakin tinggi nilai integritas diri seseorang maka semua pihak akan semakin segan dan menghormatinya. Contoh 1: Rekan saya meminta saya memalsukan tanda tangan presensi. Sikap saya Menuruti permintaannya karena dia rekan yang baik.

Menegurnya agar tidak melakukan kecurangan presensi. Melaporkannya pada atasan agar atasan menegurnya. Meminta rekan lain untuk memalsukan tanda tangannya. Menolak permintaannya dan membiarkan kolom presensinya kosong. Pembahasan: Jawaban dengan skor tertinggi adalah Menegurnya agar tidak melakukan kecurangan presensi.

Urutan skor tertinggi:.

CHESSVIBES TRAINING PDF

Tes Karakteristik Pribadi (TKP) Tes CPNS

Dan kalau anda seorang pimpinan, anda akan melihat tidak ada keuntungannya untuk menyanggupi ketidakpuasan salesman atau takut meneriaki suatu kependirian. Dalam karya kami dikaitkan dengan panduan vokasional, kami menjumpai ribuan orang dalam diskusi karir yang berpikiran bodoh atau melanjutkan karirnya yang tidak konsisten dengan jenis kepribadiannya. Terlalu sering kita melihat seseorang berusaha mencapai sesuatu di mana dia tidak memiliki karakteristrik yang diperlukan dan akibatnya mengalami kegagalan. Ini tidak perlu.

PRUEBAS DE FUNCION HEPATICA PDF

Materi Tes Karakter Pribadi (TKP) Lengkap Tips dan Trik, Contoh Soal dan Pembahasan

.

Related Articles